İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücretin bölgelere göre farklı belirlenmesi gerektiğini söyledi. İstanbul’daki yaşam maliyetlerinin yüksekliğine dikkat çeken Avdagiç, kamu çalışanlarına ek tazminat ödenmesi çağrısında bulundu.

Avdagiç, “İstanbul’da asgari ücretle istihdam neredeyse mümkün değil, birçok işyerinde fiili ücret resmi rakamın yüzde 30 üzerinde. Anadolu’da ise imkanlar kısıtlı, bu nedenle kademeli bir asgari ücret modeli hem istihdamı hem de sosyal dengeyi korur” dedi.

Avdagiç, asgari ücrette de benzer bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Türkiye’de teşvikler altı bölgeye ayrılıyor. Çünkü belli bölgelerin gelişmeye ihtiyacı var. Asgari ücrette de aynı mantık geçerli olmalı. İstanbul’da birçok işyerinde fiili asgari ücret, resmi rakamın yüzde 30 üzerinde. İstanbul’da asgari ücretle istihdam sağlamak neredeyse imkânsız.

TÜİK’in gelişmişlik araştırmasına da atıfta bulunan Avdagiç, Anadolu’daki kısıtlı imkanlara dikkat çekti. Bölgesel asgari ücretin hem firmaların rekabetçiliğini hem de istihdamın korunmasını sağlayacağını belirterek, “En önemlisi çalışanların insanca yaşayabilecekleri bir ücret seviyesini esas almak gerekiyor. Bu farklılaştırma, hem işletmelere hem de sosyal dokuya katkı sağlayacaktır” dedi.