Çalışanların kıdem tazminatı alabilmeleri için belli başlı şartları yerine getirmeleri gerekiyor. Bunlardan biri de SGK'dan alınacak resmi yazı. Bu yazı resmen hayati önem taşıyor.

Bu yazıyı almayan çalışanlar, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını yerine bile getirseler hak kaybı yaşayabiliyor.

Kıdem tazminatı alabilmek için;

8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim.

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası işe başlayanlar: 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim.

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar: Prim ve sigortalılık şartları kademeli olarak artıyor.

RESMİ YAZI İŞVERENE SUNULMALI
Cumhuriyet'te yer alan habere göre, kıdem hakkı teknik olarak doğmuş olsa bile, SGK'nın vereceği resmi yazı işverene sunulmadan yapılan istifalar geçerli sayılmıyor. Bu yazı, çalışanın emeklilik şartlarını yerine getirdiğini belgeliyor ve işverene karşı hukuki güvence sağlıyor. SGK yazısı olmadan istifa dilekçesi sunan çalışanların kıdem tazminatı talepleri çoğu zaman reddediliyor.